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人才招募
盟立集团提供各种职缺，包括技术职位和非技术职位
智财管理计划
本公司以多元的经营方针，掌握高阶制程产能扩增的设备需求，维持本公司在智能自动化的领域领导的地位及优势。提供客户更优质的高度技术设计、分析及制造能力的系统整合规划与整体承包，结合全体同仁的创意在市场营销、策略拟定、产品定位、技术创新、产品研发、制造施工、管理行政等各方面力求『细致化与深入化』，并且积极藉由健全之知识产权管理制度，持续累积智财权能量。
本公司采取之智慧财产管理政策为强化专利布局质量、落实商标管理、明确公司机密管理制度、提升各年度智财预算准确性、加强智财委外管理质量以及全面导入并落实智财管理制度。
本公司采取之智慧财产管理政策为强化专利布局质量、落实商标管理、明确公司机密管理制度、提升各年度智财预算准确性、加强智财委外管理质量以及全面导入并落实智财管理制度。
- 商标与专利管理
本公司的知识产权的基本政策，为对本公司的情报、智慧财产、资产进行妥善管理与保护的同时，对第三方(包含客户、供货商)的知识产权予以尊重避免发生侵权的行为。 为了提升产品的质量与附加价值创造更高的获利能力，本公司积极进行各项技术、产品的研发，并经检索分析及审查评估机制，建立完善的智财策略布局、全球市场之商标与专利申请版图的扩建、多元化的奖励机制、定期倡导与教育及人才培训。
- 营业秘密管理
本公司员工工作守则与聘雇契约规定如下:
一、 员工有保守各人经办业务及公司业务机密之义务。
二、 员工任职或离职后，均不得泄漏任何业务机密，否则公司除有权免职外，并具有法律追溯及赔偿公司损失之权利。
三、 受雇本公司员工，亦不得泄漏或使用前雇主所拥有之营业秘密。
近年本公司积极进行海外布局，并持续深耕亚洲市场。为谨慎规划布局策略及海外业务发展，有关国际智财布局分析及智慧财产法令遵循制度等，建立相关重要执行项目，定期透过本公司工作会报掌握各项进程，以因应可能之营运风险。
一、 员工有保守各人经办业务及公司业务机密之义务。
二、 员工任职或离职后，均不得泄漏任何业务机密，否则公司除有权免职外，并具有法律追溯及赔偿公司损失之权利。
三、 受雇本公司员工，亦不得泄漏或使用前雇主所拥有之营业秘密。
近年本公司积极进行海外布局，并持续深耕亚洲市场。为谨慎规划布局策略及海外业务发展，有关国际智财布局分析及智慧财产法令遵循制度等，建立相关重要执行项目，定期透过本公司工作会报掌握各项进程，以因应可能之营运风险。
- 执行情形
本公司定期于营业报告书中，将智能财产相关事项提至董事会报告。
- 本公司近五年取得智财成果
截至2022年8月31日止，专利申请件数共510件，其中已获证之发明专利共128件、新型专利共202件和设计专利共9件；审核中之发明专利共99件、新型专利共3件等，专利申请布局区域包含台湾、中国、美国、日本、韩国、新加坡及欧盟等市场。
- 取得认证
本公司于2021年12月31日取得台湾智能财产管理系统(TIPS)之A级验证通过证明，认证有效期至2022年12月31日止。